Collective Leadership Institute diskutiert Corporate Social Responsibility (CSR) als Unternehmensstrategie

(openPR) - Unternehmen zeigen, dass gesellschaftliche Verantwortung Teil des Kerngeschäfts ist. Akteure aus öffentlichem Sektor und Zivilgesellschaft sind essentielle Partner.

Potsdam, 11. Dezember 2006: Das Collective Leadership Institute (CLI) diskutiert mit Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft die Bedeutung von sektorübergreifenden Partnerschaften, um gesellschaftliche Verantwortung als Erfolgstrategien für Unternehmen zu verankern. Die Initiative sieht sich als erstes unabhängiges Forum für Partnerschaften zwischen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft in Deutschland. Aus Sicht des CLI sind Partnerschaften zwischen öffentlichen und privaten Interessensgruppen eine ideale Form, das Engagement für Nachhaltigkeit eines Unternehmens greifbar zu machen und zugleich die Kompetenzen eines Unternehmens sinnvoll in Wert zu setzen. Darüber hinaus eignen sich Partnerschaften dazu, neue Möglichkeiten der Produktentwicklung und Markterschließung im Kerngeschäft der Unternehmen zu eröffnen.

Anhand von Praxisbeispielen zu unternehmensinternen CSR Strategien bzw. Erfahrungen aus der Umsetzung von Partnerschaften zu CSR, diskutierten die Teilnehmer des halbtägigen Dialogtags am 28. November 2006 in Potsdam u. a. welche Partnerschaften zu welcher CSR-Motivation eines Unternehmens passen, was ein Unternehmen tun muss, wenn es Partnerschaften in seine CSR-Strategie integrieren will und welche aktuellen Trends es bei deutschen Unternehmen gibt. Georg Jaksch, Senior Director of Corporate Responsibility and Public Affairs, Chiquita International Services Group, und Teilnehmer des Dialogtags: „Gesellschaftliche Verantwortung und die Verbesserung der umwelt- und der sozialen Bedingungen in unseren Produktionsländern, sind ein wichtiger Erfolgsfaktor unseres Kerngeschäfts. Partner wie die Rainforest Alliance oder die Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) helfen uns, unsere Kompetenzen richtig einzubringen und tragen selbst einen wichtigen Teil der Umsetzung.” Siehe Praxisbeispiel in Costa Rica: www.chiquita.com.

Aus Sicht des Collective Leadership Institutes ist es wichtig, Plattformen des Austausches wie diesen Dialogtag zu bieten, damit die vielen bereits laufenden positiven Aktivitäten und Erfahrungen ausgetauscht werden können und Raum für weitere innovative Partnerschaftsideen entsteht.

Auch in 2007 wird das Collective Leadership Institute über Veranstaltungen, Fortbildungen und Beratung Akteure aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft darin unterstützen, Partnerschaften zur gemeinsamen Lösung aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen einzugehen. Das Institut möchte so zu einer effektiveren Umsetzung von nachhaltiger Entwicklung und Corporate Social Responsibility in Unternehmen und Organisationen beitragen. Aktuell erarbeitet das Collective leadership Institute ein Programm für Unternehmen zur Umsetzung von Corporate Social Responsibility im Kerngeschäft und ein Führungskräftetraining zu nachhaltiger Entwicklung: “Sustainability Leadership”. Das Veranstaltungsprogramm 2007 auch für die Seminare zu Multi-Stakeholder Partnerschaften und der Moderation von Multi-Stakeholder Dialogen und weitere Informationen zu Arbeitsbereichen des Collective Leadership Institutes finden Sie unter www.collectiveleadership.com.

Collective Leadership Institute
Hebbelstraße 49
14467 Potsdam

Kontakt: Kristiane Weber, Tel: +49 331 5058865, eMail: kristiane.weber@collectiveleadership.com

Das Collective Leadership Institute begreift sich als erstes, unabhängiges Forum für Partnerschaften zwischen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft in Deutschland und wurde im September 2005 in Berlin – mit Büro in Potsdam - gegründet. Es handelt sich um eine Initiative, die über Fortbildungen, Beratung und Vernetzung Akteure aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft darin unterstützt, Partnerschaften zur gemeinsamen Lösung aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen einzugehen. Das Institut möchte so zu einer effektiveren Umsetzung von nachhaltiger Entwicklung und Corporate Social Responsibility in Unternehmen und Organisationen beitragen. www.collectiveleadership.com

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